2024年，在区委、区政府的坚强领导下，小龙街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面践行习近平法治思想，围绕法治政府建设目标任务，扎实推进依法行政，为街道经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将2024年度法治政府建设情况报告如下：

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，健全法治建设工作机制

完善领导体制：成立以街道党工委书记为组长、办事处主任为副组长的法治建设工作领导小组，明确党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，定期召开专题会议，研究部署法治政府建设工作，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。

强化法治学习：将习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规纳入街道党工委理论学习中心组学习内容，全年组织集中学习7次。通过专题讲座、线上学习、法律知识竞赛等形式，加强对街道干部职工的法治教育培训，累计培训140人次，不断提升干部职工的法治思维和依法行政能力。

落实工作责任：制定《小龙街道名称2024年法治政府建设工作要点》，将法治政府建设各项任务分解到具体部门和责任人，明确工作目标、任务和完成时限，加强对法治政府建设工作的督促检查和考核评价，确保各项任务落到实处。

（二）规范行政决策，提高依法决策水平　

严格执行重大行政决策程序，明确重大行政决策的范围、程序和责任追究机制。对涉及经济社会发展全局、关系人民群众切身利益的重大事项，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，确保决策的科学性、民主性和合法性。2024年，街道共作出重大行政决策2项，均严格按照法定程序进行。

推进政务公开：坚持以公开为常态、不公开为例外原则，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。通过政府网站、政务新媒体、政务公开栏等渠道，及时公开政府信息40余条，回应社会关切10余次，保障了群众的知情权、参与权和监督权。　

（三）严格规范执法，提升行政执法效能　

落实行政执法“三项制度”：全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。在街道政务服务大厅和政府网站公示行政执法主体、依据、权限、程序、结果等信息，接受社会监督；配备执法记录仪3台，对行政执法活动进行全过程记录；建立重大执法决定法制审核工作机制，明确法制审核人员和审核范围，全年共审核重大执法决定3件，确保行政执法行为合法、规范、公正。

加强行政执法队伍建设：组织行政执法人员参加业务培训和考试，累计培训40人次，考试合格率达到98％。加强对行政执法人员的日常管理和监督，建立健全行政执法人员考核评价机制，对执法不规范、不作为、乱作为等行为进行严肃查处，不断提高行政执法队伍的整体素质和执法水平。

加大重点领域执法力度：围绕安全生产、环境保护、城市管理、食品安全等重点领域，开展专项执法行动17次，查处各类违法案件11件，罚款0.9万元。加强与相关部门的协作配合，建立健全联合执法机制，形成执法合力，有效维护了市场秩序和社会稳定。　

（四）强化矛盾化解，维护社会和谐稳定

加强人民调解工作：完善街道、社区两级人民调解组织网络，建立人民调解委员会1个，配备调解员10余名。加强对调解员的业务培训，提高调解能力和水平。全年共调解各类矛盾纠纷及投诉336件，调解成功317件，率达到94％，有效将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

做好信访工作：建立健全信访工作机制，落实领导干部接访下访制度，全年领导干部接访下访49次，接待群众来访198人次，解决信访问题1700余件。加强对信访积案的化解力度，成立工作专班，制定化解方案，实行领导包案，对22件积案进行集中攻坚，成功化解信访积案19件，切实维护了群众的合法权益。

加强行政复议和行政应诉工作：积极配合上级行政复议机关做好行政复议工作，按时提交答复材料和证据依据。加强对行政应诉工作的组织领导，落实行政机关负责人出庭应诉制度，全年行政机关负责人出庭应诉率达到100％。认真履行人民法院生效裁判，自觉接受司法监督。

（五）深化法治宣传，营造良好法治氛围　

我办以普法宣传教育为抓手，全面践行习近平法治思想，通过集中宣传，举办法律讲座、落实法治副校长等方面开展全民法治宣传教育活动。今年以来，据不完全统计，共举办法律讲座13场次，集中宣传16次，开展村社区法治宣传群众会42场次，拉挂普法宣传标语280多幅，印发法治宣传单位材料10.6万份．

积极推进依法治理工作，加强行政执法，规范行政执法行为，组织街道干部参加执法证考试35人，组织街道和小龙城管执法中队参加法律集中学习研讨11次，街道干部等撰写推进依法治理工作的心得体会36篇，很好的提高了干部的法律知识素养和执法水平。

二、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）加强组织领导，统筹推进法治建设工作　

街道党政主要负责人高度重视法治政府建设工作，将其纳入街道经济社会发展总体规划和年度工作计划，与其他工作同部署、同推进、同考核。定期召开法治建设工作领导小组会议，研究解决法治建设工作中的重大问题，确保法治建设工作顺利推进。　

（二）带头学法用法，提高法治思维和依法办事能力　

街道党政主要负责人以身作则，带头学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规，全年参加集中学习9次，自学200小时以上。在工作中，严格遵守法律法规，依法决策、依法管理、依法办事，充分发挥了示范引领作用。　

（三）推动法治建设责任落实，加强对法治建设工作的督促检查　

街道党政主要负责人定期听取法治建设工作情况汇报，对法治政府建设工作进行督促检查和考核评价。将法治建设工作纳入街道各部门、各社区年度目标考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，确保法治建设各项任务落到实处。

三、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的不足

部分干部职工法治意识还不够强，运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待进一步提高。

行政执法规范化水平还需进一步提升，执法程序不够严谨、执法文书不够规范等问题仍然存在。

法治宣传教育的针对性和实效性还不够强，部分群众的法治观念淡薄，对法律法规的知晓率和遵守度不高。

矛盾纠纷多元化解机制还不够完善，部门之间的协调配合不够紧密，存在推诿扯皮现象。　

（二）原因分析　

法治教育培训不够系统深入，部分干部职工对法律法规的学习不够主动，缺乏系统性和连贯性。

行政执法监督机制不够健全，对行政执法行为的监督检查不够严格，存在监督缺位的情况。

法治宣传教育方式方法不够创新，缺乏针对性和吸引力，不能满足不同群体的法治需求。

部门之间的沟通协调机制不够完善，信息共享不及时，导致在矛盾纠纷化解工作中难以形成合力。　

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排　

（一）持续加强法治思想学习，提高依法行政能力

深入学习贯彻习近平法治思想，将其作为法治政府建设的根本遵循和行动指南。通过多种形式的学习培训，提高街道干部职工对习近平法治思想的理解和把握，增强运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

加强对法律法规的学习培训，制定年度学法计划，组织街道干部职工系统学习宪法、民法典、行政许可法、行政处罚法等法律法规，不断提高法律素养和依法行政水平。

建立健全学法用法考核机制，将法治学习情况纳入干部职工年度考核内容，加强对学法用法情况的督促检查和考核评价，确保学习效果。　

（二）进一步规范行政执法行为，提升行政执法效能　

完善行政执法程序，严格按照法定程序实施行政执法行为，确保执法程序合法、规范。加强对行政执法文书的管理，规范执法文书的制作和使用，提高执法文书的质量。

加强行政执法监督，建立健全行政执法监督机制，加强对行政执法行为的全过程监督。加大对行政执法不作为、乱作为等行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任。

推进综合行政执法改革，整合执法资源，优化执法队伍，提高执法效率。加强与相关部门的协作配合，建立健全联合执法机制，形成执法合力。

（三）加大法治宣传教育力度，营造良好法治氛围　

创新法治宣传教育方式方法，结合不同群体的特点和需求，开展有针对性的法治宣传教育活动。充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开展线上法治宣传教育，提高法治宣传教育的覆盖面和影响力。

加强法治文化建设，丰富法治文化活动形式，打造具有特色的法治文化品牌。通过开展法治文艺演出、法治电影放映、法治知识竞赛等活动，传播法治文化，增强群众的法治观念。

推进“法律进机关、进学校、进社区、进企业、进农村”活动，加强对重点对象的法治宣传教育，提高全民法治意识。加强对青少年的法治教育，在学校开设法治课程，举办法治讲座、模拟法庭等活动，培养青少年的法治观念和法律素养。　

（四）完善矛盾纠纷多元化解机制，维护社会和谐稳定

健全人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，加强部门之间的协调配合，形成矛盾纠纷多元化解合力。完善调解组织网络，加强调解员队伍建设，提高调解工作水平。

加强信访工作，落实领导干部接访下访制度，及时解决群众反映的问题。加大对信访积案的化解力度，建立健全信访积案化解长效机制，维护群众的合法权益。

加强行政复议和行政应诉工作，提高行政复议案件办理质量和效率。落实行政机关负责人出庭应诉制度，积极配合人民法院的审判工作，自觉履行人民法院生效裁判。

2025年，小龙街道将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面推进法治政府建设，不断提高依法行政水平，为街道经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。